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Indeed PLUS(インディードプラス)で複数の求人サイトがIndeedと連携

Indeed PLUS(インディードプラス)で複数の求人サイトがIndeedと連携

Indeed PLUS(インディードプラス)とは、2024年1月30日にリリースされた多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入した求人配信プラットフォームです。
Indeed PLUSでは複数の求人サイトがIndeedと連携し、求人が自動で最適な求人サイトに掲載されます。現時点ではIndeedのほか『タウンワーク』『リクナビNEXT』といった複数の求人サイトに連携され(※1)、これにより国内主要求人サイト利用者の最大7割(※2)にリーチすることができるという大きな特徴を持っています。
求人情報が最適な求人サイトに自動で掲載される事(※3)や、より多くの求職者へリーチできるようになる事により、採用企業の求める人材との繋がりの可能性が広がります。

また連携先求人サイトが増えても予算・応募者管理は一箇所に集約可能。Indeedの直接投稿やタウンワーク、リクナビNEXTなどはそれぞれの専用画面で応募者の管理をする必要がありましたが、Indeed PLUSではそれらの求人サイトの予算・応募者の管理が一つの管理画面でまとめることができ、わざわざそれぞれのサイトにアクセスする必要がなくなります。
あわせて、分析したい指標や期間の設定、データの一括ダウンロードも可能でデータに基づいた精緻な意思決定がしやすくなるといった、採用ご担当者様側のメリットも多分に期待できるサービスです!

※1…連携求人サイトはリクルート社以外の求人サイトも含め随時追加予定です。
リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エー ナビについては24年3月以降に順次展開予定です。
※2…株式会社ヴァリューズ シェア調査2023年6月(日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
※3…Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。

Indeed PLUSの利用方法

当初Indeed PLUSを利用するために必要な掲載形式や連携ATS等については2023年11月時点の情報で、
下記の4つが発表されていました。

①Indeed 直接投稿
Indeed上に直接求人を掲載・投稿する形式です。

②ジョブオプ採用管理
各店舗ごとの採用ページの作成や各メディアの応募管理を集約可能な連携ATSです。

③ジョブオプ採用管理(無料プラン)
②のジョブオプ採用管理を無料で利用できる連携ATSです。※一部機能の制限などがございます。

④AirWORK採用管理(バージョン2.0)
各店舗ごとの採用ページの作成とリクルートメディアの応募管理を集約できる連携ATSです。

今後は上記の連携ATSに加えて、2024年2月以降順次、さらに多くのATSとの連携を進めていくと発表されています。

NL+関連記事のご案内

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  Indeed PLUS(インディードプラス)とは?~Indeedが新たに導入する求人配信プラットフォーム~

1月24日(水)13:00~Indeed PLUS(インディードプラス)徹底解説セミナーを開催します!(※開催終了/アーカイブ動画あり!)

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Indeedと同様に求人閲覧ごとに料金が発生する『クリック課金型』

Indeed PLUS経由で求人が掲載された場合はIndeedや連携先となる各リクルートメディアいずれにおいても、求人がクリックされた時に料金が発生するクリック課金となります。
求人の詳細ページの閲覧がされていない間は費用が発生しないため、無駄な費用が発生しにくい効率的な採用が実現可能です。

リクルートメディアにおける従来の表示ロジックが変更。レコメンド機能&アプローチ機能で有力な求職者の応募を後押し!

連携先となる各リクルートメディアは従来原稿サイズやオプションの有無で表示順位が決まっておりましたが、Indeed PLUSは求人情報の内容を判別した上で、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴等を参照し、最適な求人サイトに掲載します。(※1)これにより求職者にとっての職探しがシンプルになったり、採用担当者にとっての円滑な採用プロセスの実現、コスト効率化の向上が期待できます。

またジョブオプ採用管理(有料・無料)、Airwork採用管理(バージョン2.0)を通してIndeed PLUSを利用する場合は、求人条件に合致する可能性の高い求職者に自動でリコメンドが表示される機能や、採用可能性のある候補者に対するスカウトなどのアプローチ機能が将来的に開発される予定です。

※1…Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

連携先求人サイトが増えても予算・応募者管理は一箇所に集約可能。

Indeedの直接投稿やタウンワーク、リクナビNEXTなどはそれぞれの専用画面で応募者の管理をする必要がありましたが、Indeed PLUSではそれらの求人サイトの予算・応募者の管理が一つの管理画面でまとめることができ、わざわざそれぞれのサイトにアクセスする必要がなくなります。
あわせて、分析したい指標や期間の設定、データの一括ダウンロードも可能でデータに基づいた精緻な意思決定がしやすくなるといった、採用ご担当者様側のメリットも多分に期待できるサービスです!

料金・プラン

詳細は別途お問い合わせください。

担当者からのコメント

国内求人検索エンジンNo.1(※1)のIndeedがIndeed PLUSで更にリーチを広げます

『各メディアの管理が大変』『効率的な採用ができていない』『採用コストがかかりすぎている』『Indeedを上手く活用できていない』といったお悩みを抱えておられる採用ご担当者様は、期待の新サービス「Indeed PLUS」のご利用を検討してみてはいかがでしょうか?

ノーザンライツではIndeed PLUSの取り扱いが可能であり、現Indeedに関しても飲食・小売・物流・警備・清掃・介護・ホテルなどサービス業を中心として数多くの運用実績がございます。

「Indeed PLUSについてもっと詳しく知りたい!」「Indeed PLUSを利用したい!」等、これからご検討されるご担当者様は、ぜひお気軽にノーザンライツまでお問い合わせくださいませ!

※出典1…SimilarWeb、総訪問数、2023年9月

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