採用活動において、求人票の作成や応募者対応、面接日程の調整など、ノンコア業務に多くの時間と労力が割かれていませんか？
人材不足が深刻化する今、採用担当者の72.4％が他業務と兼務しており、採用に十分な時間を割けていないという実態があります（Indeed Japan株式会社「採用担当者の業務実態に関する調査」2021年）。
弊社の外部人事サービスは、こうした課題を解決するために生まれた採用業務のアウトソーシングサービスです。専門チームが伴走し、業務効率化と採用力の強化を同時に実現します。
サービス導入のメリット
外部人事サービスの導入により、採用担当者の業務負担を大幅に軽減し、コア業務への集中が可能になります。求人原稿の作成や応募者対応、面接調整などのノンコア業務を専門チームが代行することで、業務効率が向上し、採用活動全体の質も向上します。さらに、中途社員1名の採用コストよりも低コストで導入可能なため、コスト最適化にも貢献します。最短2週間で導入可能で、スピード感ある採用体制の構築を支援します。
サービス一覧
※価格は業務内容に応じて個別にお見積もりいたします。
①ATS(応募者管理システム)の原稿作成・更新代行
掲載が必要になった求人原稿の作成、募集要項に変更があった際の原稿更新、募集の要否に合わせての原稿公開・非公開作業を行います。
※ご依頼をいただいてから最短で約２週間後から開始可能です
※原稿作成が発生する場合、開始時期は要相談となります（作成本数によっては約１か月後から開始となります)
※専門媒体も対応可能です
②応募者対応代行(ATSステータス変更含む)
応募者から問い合わせがあった際に代理でヒアリングし各担当者様へ内容を共有、面接日程調整・応募者への結果通知、採用進捗の最新情報を確認できるようATSのステータス更新を行います。
※応募者からの問い合わせ対応のやりとりは、主にメールもしくは管理画面上を想定しております
③ダイレクトリクルーティング代行
新卒採用サイト・転職サイトのダイレクトリクルーティングにおいて、ターゲット選定～面接設定までを代行します。課題抽出・戦略立てのための分析・振り返りも対応しています。
※既にダイレクトリクルーティングを利用されている場合は、ご依頼をいただいてから1～２週間以内に開始可能です
※新規利用の場合は、最大で約１か月後から開始となります
外部人事サービスの提供範囲は、上記3つの領域に限定されるものではなく、今後さらに拡大する予定です。ニーズや環境の変化に応じて、サービスの幅を広げていくことを視野に入れています。
導入事例
代行業務の内容に応じて価格を設定しております。
A社様（飲食店の経営）
ダイレクトリクルーティング スカウト送信代行500通
媒体：マイナビ転職
価格：8万円（初期費用込み）
代行期間：2ヵ月
導入理由：スカウト業務の負担を軽減し、採用戦略の立案や面接対応といったコア業務に集中するため
B社様（輸入車ブランドビジネス）
ダイレクトリクルーティング スカウト送信代行400通
媒体：dodaダイレクト・doda X
価格：13万7000円（初期費用込み）
代行期間：3ヵ月
導入理由：採用担当者の業務負荷を軽減し、より戦略的な人材獲得活動に注力するため
単なる業務代行ではなく、採用戦略のパートナー
単なる業務代行ではなく、採用戦略のパートナーとして、貴社の課題や目指す方向性に寄り添いながら、最適な支援を行うことを大切にしています。採用活動は、単に人を集めるだけでなく、企業の未来を形づくる重要な経営課題です。人材確保がますます難しくなる今、限られたリソースの中で成果を出すためには、戦略的かつ柔軟な体制づくりが不可欠です。私たちは採用の現場で培った知見と実行力を活かし、採用力を高める伴走者として、共に最適な体制を築いていくことを目指します。