「Talentgram（タレントグラム）」は、累計2,000万人のデータに基づくWEB適性検査です。
面接時の人材見極めを適正化することで、ミスマッチの防止や、採用後の人材配置・組織分析を実現。
心理学の「エゴグラム」をベースに作られた「ディグラム」理論を活用し、受検者のストレス耐性、コミュニケーションスキルなどを見抜くことが可能です。
様々なデータと掛け合わせ、面接時の採否判断だけでなく、社内の配属やマネジメントにも活用いただけます。
さらに、貴社の採用課題に合わせ、導入支援としてデータ活用から提案改善まで、無償サポートを提供しております。
【こんな場合におすすめ】
・採用したアルバイトやスタッフの早期離職率が高い
・採用権限のある店長、マネージャーごとに採用基準がバラバラ
・特定のスタッフ個人が原因で組織全体のトラブルになることがある
分かりやすさ＆データ分析にこだわった診断結果
コミュニケーション力やメンタル力等、スタッフとしての活躍パターンを分かりやすく簡潔に測定。
他に類を見ない累計2,000万人以上の性格判断のデーターベースに基づき、応募者の性格を31タイプに分類。
会社との相性や、応募者の性格・課題解決能力がわかります。
シンプルかつ検査精度にこだわって開発したシステム設計
シンプルで受検者・管理者双方の使いやすさを考え抜いたシステム設計。受検者情報の蓄積・CSV抽出可能なデータ分析しやすい仕様であることに加え、アカウントごとに権限付与が出来るため、多店舗・多部署展開の企業も安心してご利用いただけます。
アルバイト・パート・社員採用など、職種や雇用形態を問わず利用可能
システム固定利用料・年間利用料などのコスト負担や導入障壁をなくし、1受検あたり300円～という低価格でわかりやすい費用形態にて、業界でも類を見ないローコストでご提供しています。従業員向けに実施し活躍人材の傾向を把握するなど、採用戦略にも活用可能です。
料金・プラン
固定費￥30,000/月～、受検登録単価\300/名～など
固定費・受検登録単価など、ご要望に応じて最適な費用形態でご提供いたします。詳細はお気軽にご相談ください。
分析精度・検査スピード・コスト全てにこだわり抜いて開発！
早期離職、メンタル不調、配属や配置のミスマッチ、人間関係トラブル等、採用時の人材見極めや事前のリスク把握は、採用後の定着率改善に欠かせません。Talentgramは、このような採用後の人材マネジメントの課題解消のための適性検査ツールです。所要時間約3分＆20問の設問で、離職リスク・コミュニケーション力・ストレス耐性等の適性指標を即時に可視化。累計2,000万人以上のアンケート調査や実証実験から開発された「ディグラム」理論をベースに、産業医・精神科指導医の見解付きで評価します。既存従業員様向けの無料トライアルプランや組織分析サンプルデータもご用意しております。詳しくはお気軽にお問合せ下さい。