2019年3月の全国有効求人倍率は1.63倍となりました。（昨年度1.59倍）
※労働政策研究・研究機構より
近年、益々人材採用が困難となっている中、
シニア人材の受け入れ体制の強化と積極採用で採用活動を行う企業様が増加しており、
ノーザンライツでも行政と共に高齢者の雇用・就業機会確保のご支援をする機会が増えて参りました。
※ノーザンライツでも関東圏の行政主催の合同説明会にサービス業の企業様を計10社の誘致させて頂きました（参加求職者数８３名）
今後、企業様には今まで以上に幅広い属性の求職者が活躍出来る職場作りと受け入れ体制の構築が求められます。
具体的には、職務内容を限定した勤務時間帯別採用や
新たな職種の創造など、様々な取り組みが事例として出てきております。
詳しい事例やご相談については問い合わせフォームより是非お寄せ下さい。
