「デジタルトランスフォーメーション（DX）」という言葉が飛び交っている昨今。
アルバイト採用領域でも早々にDXを導入すべきなのか？そもそも採用領域のDXって？
等々のお悩みや疑問をお持ちの採用ご担当者様も多いかと思います。
本当に今DXが必要なのか？アルバイト採用活動において取り組むべき優先順位は何か？
全国で22000拠点をアクティブに支援中のノーザンライツが解説します。
さらに、今回は月間12万名の応募者との接触をしている株式会社エスプールリンク様協力のもと
ビックデータを用いてコロナ前後で変化した採用マーケットを読み取り、見えてきた傾向をもとに
春以降の採用活動に活かして頂ける情報もご紹介します。
是非、ご参加くださいませ！
【こんな採用ご担当者様におすすめです】
・求職者の最新動向を知りたい
・春以降の採用手法について知りたい
・応募後の歩留まりを改善したい
・採用戦略を見直したい
【開催日時】
2021年3月18日（水）15：00～16：00（受付開始/14:50～）
【参加費】
無料
★参加特典★
属性・媒体別応募流入経路ビックデータ
【一部：株式会社ノーザンライツ】
15：00～
●会社紹介
●コロナ禍において浮かび上がった新たな採用課題
●今後の採用マーケットを予想
●採用DX推進の背景
└アルバイト領域のDXとは/メリット・デメリット
└アルバイト採用のあるべき形の仕組み
└アナログだから実現できること（面接率歩留まりの向上など）
└アナログとDXの使い分けが大切
└弊社で実現できること
→運用媒体や採用コストの最適化、採用歩留まり改善に向けて
【二部：株式会社エスプールリンク】
15：25～
●会社紹介
●ビックデータから見るコロナ前後で変化したアルバイト採用マーケットについて
└属性・媒体別応募流入経路の変化
└アフターコロナの対策は？
●応募後の歩留まり状況の事例共有と分析
└面接設定率、連絡不在着信率、スクリーニング率など
16：00～
個別質問会
▼お申込はこちら▼
https://www.n-lights.com/nlplus/nlplus_cat/seminar/form/
