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セミナー情報詳細
「求人媒体に頼らない、自社採用の仕組をつくる方法」
※このセミナーは終了致しました。
【エリア】大阪 【対象業種】サービス・飲食業
【会場】 株式会社ノーザンライツ セミナールーム
【アクセス】 地下鉄各線「南森町」駅、JR「大阪天満宮」駅
多店舗展開されている企業様にとって、いかにして質の良い人材を低コストで採用し、
長く働いてもらい、会社を支える人材となってもらうかは大きな課題といえます。
求める人材の採用に成功している飲食・サービス企業の共通のキーワードは何か？
それは、ずばり、「自社採用」です。
採用ご担当者様、多額の媒体費を払い続けていませんか？
応募者を集めるうえでは効果があると言える求人媒体ですが、
費用がすべて掛け捨てとなり、採用活動を続ける限りコストがかかり続けることとなります。
また、発信できる情報が限られていることから、自社らしい採用活動という意味では不十分と言えます。
近年、FacebookやTwitter等のソーシャルメディアを使った就職活動「ソー活」が新卒採用では
話題となっていますが、アルバイト採用でも今後、求人媒体のみの採用活動では人は集まらず、
求人媒体と自社メディアを効果的に組み合わせて、集客から動機形成を行っていくことが、
長期的に見て成功する採用方法であると考えております。
「大手だから可能なんじゃないの？」「知名度がないと無理でしょ？」と諦めておられる方も
多くいらっしゃると思いますが、必ずしも大手企業に限ったことではないのです。
そこで、今回のセミナーでは、ちょっとしたアイデアと少しの手間で会社の規模や知名度に関わらず、
実現していただける方法をお伝え致します。
一言で「自社採用」と申しましても、求める人物像や規模の違いにより、各社ごとに最適な方法は異なります。
実際に成功している例を共有しながら、貴社に合った採用方法を探れる場になればと考えております。
何も、特別なスキルが必要なわけではありません。これまでWEBやマーケティング等に親しみのない方でも、
「これなら出来る！」「今日からはじめてみよう！」というきっかけになれれば幸いです。
