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人々のライフスタイルが変化する中、働く意識や雇用も多様化し続けている。 特にアルバイトは臨時雇用的な見られ方が多く、組織の中核にアルバイトを配備する企業はほぼ皆無であろう。
もちろん時間給で労働力を切り売りする人材であれば、本人もやりがいと背中合わせのリスクを背負いたがる者はない。