2016年11月04日

「ワクワク通信」2016年11月号Vol.1リリース

ノーザンライツでは、定期的に採用市場動向など独自に集めたデーターから分析し「ワクワク通信」としてリリースさせていただきます。今回は11月号Vol.1です。是非、ご参考にしていただければと思います。












■採用市場動向:一般職業紹介状況(平成28年9月分)について
○平成28年9月の有効求人倍率は1.38倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。    
○平成28年9月の新規求人倍率は2.09倍で、前月に比べて0.07ポイント上昇。
※上記画像のグラフをご参照してください。

■労働関連法:「時短で働きたい」と言われたら
育児・介護休業法では、事業主に3歳までの子を養育する労働者が希望すれば利用できる、短時間勤務制度 (所定労働時間の短縮措置)の設置を義務付けています。短時間勤務制度とは、1日の所定労働時間を 原則6時間とする勤務形態のことです。   短縮後の時間は、必ずしも6時間でなければならないわけでなく、5時間45分から6時間までが許容されて います。例えば、所定労働時間が7時間45分の会社であれば、5時間45分に短縮することもできます。ま た、原則6時間の短時間勤務制度が規定されていれば、1日7時間と長めの勤務時間や隔日勤務など、 労働者が利用しやすいように選択肢を増やすことも可能です。  

★ ★ ★短時間勤務制度の対象となるのは、以下のすべてを満たす労働者です★ ★ ★     
(1)1日の所定労働時間が6時間以下でないこと  (2)日々雇用される者でないこと  (3)育児休業中でないこと  (4)勤続1年未満、1週間の所定労働日数が2日以下など、労使協定で除外された労働者ではないこと     短時間勤務制度は、実際に運用されているだけでは不十分であり、就業規則に規定するなど制度化してお くことが必要です。また、実効性を確保するため、罰則規定も設けられています。行政の勧告に従わない 場合は企業名を公表され、虚偽の報告などを行った事業主には罰金が課せられます。

■定期開催 ノーザンライツ勉強会・セミナー案内
【第11回ワクワク勉強会の紹介】「きちりスタイル」から学ぶ採用と育成 ノーザンライツでは企業の人事担当者を集め、採用についての意見交換、人事 担当者同士の交流を深める場として定期的に「ワクワク勉強会」を開催しています。 少しでもご興味ある方は是非お越しください!お問合わせも大歓迎!!

外国人留学生のためのアルバイト紹介「NLiss(エヌリス)」 の取り組みをご紹介します。
◆NLissとは・・・ NLiss(Northern Lights International Student Support)は、株式会社ノーザンライツが運営する、留学生と 在日外国人向けのアルバイト・就職支援サービスです。 NLissには、求人情報の提供、情報交換の場、生活アドバイスの3つの役割がございます。 慣れない学校やアルバイト先での生活、言葉の問題、文化の違いによる戸惑いなど、 さまざまな不安を抱える留学生皆様の心の支えとなるよう、我々NLissスタッフが全力でサポートしてます
  
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