

人材に関わる様々な課題に対し、多くの人材コンサルティング会社や、求人サービス会社は、「求人」「採用」「教育」「制度」「コミュニケーション」をバラバラのサービスとして提供している場合が多いです。しかし、採用から定着・戦力化は本来つながったものであり、分断して解決できる課題ではないと考えています。ノーザンライツでは、お客様と一体となり、ワンストップで課題解決していきます。

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いくら世の中のIT化が進んでも、なくなることのないサービス業。
またそういった業界の中ではアルバイトの活躍なしに、
経営は成り立たないはずです。
私たちノーザンライツはその大切なアルバイトの採用〜戦力化まで、
ワンストップでトータルサポートできないかと考えました。
アルバイトの一人ひとりがやる気をもって意欲的に活躍し、
スキルを身につけ、明確にステップアップする。
こういった環境・関係こそが、企業にとってもアルバイトにとっても、
将来の大きな財産となっていきます。
採用と聞くとすぐ「求人媒体掲載」をイメージされがちです。
しかし現在は「求人広告だけに依存する時代」ではありません。
もっと課題や状況を熟考すれば、採用オペレーションもさらに効率化。
採用手法もトータルで見直す時代だといえます。
ノーザンライツは、採用の根幹から改善策をご提案いたします。
提案側の理論ではなく「お客様第一」を念頭に、
お客様側の目線に立った提案を実践していきます。
また効果検証などを含む様々な数値データをオープンにし、
お客様と共有することで、より実質的な改善を実現。
営業の俗人的なサービスに偏ることの無いよう、
案件にはコンサルティング・オペレーション・企画/制作、
それぞれ各エキスパートのチーム制でサービスをご提供。
ビジネスライクなお取引ではなく、ノーザンライツはお客様のパートナー企業として
「丁寧な熱さ」をもって企業成長をしっかりサポートいたします。